第二百八十四章 合同(第2/2 页)

讲述也非常的尽职尽责。

“等吉冈桑下一次和中村事务所续约的时候，待遇各方面才会有所提升。”

停顿了一下，伊藤美香的脸上浮现出了一抹笑意，她继续进行着补充。

“当然，如果吉冈桑已经走红了，也可以向事务所提出申请，事务所也会提升待遇。”

“要是吉冈桑有意见的话，想要选择步合制也是可以的．．．．”

所谓的月给制和步合制，其实就是固定月薪和业绩提成的区别。

东瀛艺能圈的事务所提供的签约合同，基本就是这两种模式和混合制。

由于新人阶段需要投入大量的资源力捧，短时间内赚不到什么钱，所以新人签约基本都是月给制。

要是一上来就用步合制签约，可能没等新人在艺能圈混出头，就已经饿晕在某个角落。

而签约步合制的新人，事务所往往也不会花费大量资源进行力捧，更讲究的是随缘。

毕竟，事务所都是逐利的，相比起步合制签约的新人，肯定是月给制签约赚得更多。

“嗨，我没有意见，月给制挺好的。”

吉冈里帆嘴角轻微上扬，一抹好看的弧度展现出来：她又不傻，当然要选择月给制。

艺能圈里面的发展谁也说不定，可能很快就走红起来，也有可能一直泯灭在底层。

选择步合制的话，虽然未来的收益或许会很高，但要是没能撑下去，那一切都是枉然。

就好比到公司里面上班，在月薪和提成之间，有几个敢于不要基本工资，只选择业绩提成的？

就她打听到的消息而言，很多艺能圈的大势艺人都不敢轻易选择步合制：就怕万一不红了，所属事务所不再给予坚定支持。

毕竟，艺能圈的人气就如同季节一样，可能上个月还被全民追捧，下个月就彻底凉透。

签约月给制，除了基本的生活保障之外，事务所也会很有耐心的坚定支持下去。

即便短期内无法出头，但只要遇到了合适的机会，也终究有逆袭的一天到来。

“伊藤助理，如果可以的话，我想把合同拿回去给家人看看。”

眼神略有些迟疑的看向了伊藤美香，吉冈里帆试探的小心发问道。

“不知道，可不可以？”

“可以．．．．”

伊藤美香考虑片刻，直接给予了肯定答复。

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